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为满足辖区就业困难群众、“4050”群体就业需求，今年以来，清源街道便民服务中心通过加大政策宣传力度，举办专场网络招聘会、创建就业网格、广泛收集求职需求等方式，积极为企业和求职者搭建平台，促就业暖民心。

前期，街道通过微信公众号、公共就业服务微信群等渠道广泛发布相关信息。同时，开通就业政策咨询热线，为咨询人员耐心解答相关政策。

为实现人员就业和企业用工的“双向奔赴”，街道通过举办线下专场招聘会，积极对接辖区企业进行岗位匹配，定期推荐就业岗位并宣传就业政策。

此外，街道联合用人单位提供了涉及家政服务、操作工、住宿餐饮、物流仓储等对学历要求不高且工作时间自由的“低门槛”岗位。

家住滨河北里社区的李女士便在家门口的招聘会上找到了合适的工作。据了解，李女士今年48岁，因学历较低，且时间较为零散，一直未找到合适的工作。一次，她在便民服务中心办业务时，偶然发现街道正在举办招聘会，于是她便上前询问是否有适合自己的工作岗位，得知现场有为就业困难人员准备的岗位后，她便试着应聘了几家。最终，通过此次招聘会，李女士成功入职北京萨莉亚餐饮管理的服务员岗位，实现了离家近、门槛低、工作时间灵活的就业需求。

同样，在家门口实现就业的还有家住枣园社区的李先生。据了解，李先生今年36岁了，因公司效益不好下岗后，便想就近找一份离家近的工作，看到街道公众号发布的招聘信息，他抱着试一试的心态，最终找到了心仪的工作，成功入职北京贝尔生物工程股份有限公司。“街道真是及时雨呀！找工作时看到咱们‘清源e讯’公众号上发布了招聘信息，就在网上扫码填写了信息，很快就找到了工作。”入职后的李先生说道。

今年以来，街道便民服务中心累计举办招聘会7场、参会企业151家、提供岗位2200个，达成初步就业意向450人次，帮助12名就业困难人员实现就业。

下一步，街道便民服务中心将继续充分挖掘辖区企业资源，细化梳理就业困难群体台账，实现需求精准对接，保障重点群体就业。

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